Hakkında
Piyasada pek çok yönetim modeli ve teorisi var ve hepsi de kulağa harika geliyor. Sorun şu ki, pratikte nasıl uygulayacağımızı her zaman bilmediğimiz çok fazla teori var. Örneğin, Salı günü öğleden sonra iş arkadaşlarınızla daha iyi çalışmak için somut olarak ne yapabilirsiniz?
İnsanların eyleme geçirilebilir tavsiyelere, gelecek hafta yapmaya başlayabilecekleri şeylere ihtiyacı var. İşte Management 3.0 burada devreye giriyor.
Management 3.0, bir kuruluşun performansının yüzde 95’inin bireyin değil tüm sistemin sonucu olduğu sistem düşüncesi fikrini takip eder. Management 3.0, kuruluşlar genelinde daha iyi ve etkili liderlik için doğru çözümleri bulmak üzere bu sistemin nasıl analiz edileceğini incelemektedir.
Management 3.0 başka bir çerçeve değil, her bir çalışanın kurumu yönetmesine yardımcı olmak için sürekli değişen bir oyun, araç ve uygulama koleksiyonuyla birleştirilmiş bir zihniyettir. Çalışma sistemlerine bakmanın bir yoludur.
Liderler, çalışmak için harika yerler olan kuruluşları büyütme ve dönüştürme hedefinin peşindedir. Bağlı çalışanlara sahip olmayı önemserler çünkü bu gerçekleştiğinde işler gelişir ve müşteriler mutlu olur.
Neredeyse her sektörün değişim için olgunlaştığını ve yönetim konusunda yeni bir bakış açısına hazır olduğunu fark ediyoruz. Management 3.0, yönetimin geleceğidir.
Management 3.0, bir grup sorumluluğu olarak yönetim ile liderlik tanımını yeniden ortaya koyuyor.
Bu, çalışanların mutluluğunu bir öncelik olarak korurken bir işletmenin hedeflerine ulaşması için en verimli yolu bulmak için birlikte çalışmakla ilgilidir.
Management 3.0, binlerce proje yöneticisini, orta düzey yöneticiyi, CEO’yu ve girişimciyi bir araya getiren, birlikte çözümler geliştiren, çalışanların geri bildirimlerini ve ekip işbirliğini teşvik etmek için oyunları kullanan küresel bir yönetim devrimidir.
